DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca tymczasowa
- Pensja: 14-15 EUR/h
- Firma: NEXT s.c. D. Smolin W. Pietrzak
- Kontakt: Dariusz Smolin
- Telefon: +48 696 744 449
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
Agencja Pracy NEXT s.c. poszukuje dla jednego z klientów w Finlandii zmotywowanych kandydatów do pracy na stanowisku:
SPAWACZ MIG / MAG lub TIG – bez znajomości języka!!! (FINLANDIA)
Praca w firmie zajmującej się produkcją wagonów pasażerskich (piętrowych, sypialnych i restauracyjnych), elektrycznych zespołów trakcyjnych oraz tramwajów. Wymagana umiejętność samodzielnego montażu na podstawie rysunku technicznego oraz spawania metodą MIG lub MAG lub TIG.
Praca również dla obywateli państw spoza UE.
Wymagania:
- doświadczenie w spawaniu półautomatem – mile widziana umiejętność spawanie metodą TIG
- spawanie blach i rur
- warunkiem podjęcia pracy jest zdanie testu spawalniczego
- nie wymagamy znajomości języka obcego!!!
- prawo jazdy oraz własny samochód
Oferujemy:
- w pełni legalne zatrudnienie w Finlandii , umowa o pracę zgodna z prawem fińskim
- wynagrodzenie początkowe - 14,48 EUR/h brutto
- nadgodziny dodatkowo płatne
- pomoc w organizacji zakwaterowania
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aktualnego CV na adres:
Prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli:
Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez NEXT s.c. do potrzeb realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom w kraju i za granicą do celów związanych z procesami rekrutacji. Rozumiem, że mogę żądać dostępu do moich danych osobowych, żądać ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych.
KRAZ 18051
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."