DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: nie podano
  • Firma: APS PROFIT POLSKA SP. Z O.O.
  • Kontakt: Piotr
  • Telefon: 914624312
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Operator Żurawia

Agencja Pracy APS PROFIT Polska Sp. z o.o. (nr lic. 8680), poszukuje dla swojego Klienta kandydatów na stanowisko: Operator dźwigu do pracy na terenie na terenie Finlandii.

Szukamy fachowców, którzy oprócz dedykowanych umiejętności mogą również pomóc w prowadzonych pracach budowlanych.

Miejsce pracy: Tammisaari- Finlandia (siedziba firmy)

Ilość miejsc: 4

Oferujemy:

-umowa zlecenie (możliwość dłuższego zatrudnienia oraz innej formy zatrudnienia)

- 17 euro netto na godzinę (możliwość wyższej stawki w przypadku wyższych kwalifikacji)

-180-200 godzin pracy miesięcznie

- bezpłatne zakwaterowanie (w pokoju 3- osobowym)

- możliwość podniesienia standardu za opłatą

-zwrot kosztów przelotu do Polski po zakończeniu kontraktu

- pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie

Oczekujemy:

- sumienności, zaangażowania oraz chęci do pracy

- doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

- gotowości do pracy przez dłuższy okres czasu

- umiejętność i uprawnienia do obsługi koparko- ładowarki będzie dodatkowym atutem

- komunikatywnej znajomości języka angielskiego

- prawa jazdy kat. B

Oferta dotyczy pracy tymczasowej!

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji w języku angielskim za pośrednictwem portalu JOBER.

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na wielokrotne przetwarzanie moich danych osobowych w procesach rekrutacyjnych przez firmę APS Profit Polska zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, uchylenia dyrektywy 95/46 (Rozporządzenie o ochronie danych osobowych - RODO) oraz zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych.”

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."